Pe data de 07 martie 2025, a fost publicată în Monitorul Oficial O.U.G. nr. 9/2025 prin care se reglementează încetarea raporturilor de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice care îndeplinește condițiile de pensionare și are decizie de pensionare emisă.
Astfel, conform dispozițiilor acestui act normativ se interzice posibilitatea continuării activității personalului din instituții publice, după împlinirea vârstei de pensionare, chiar dacă declară că renunță la pensie.
Cu toate acestea, conform Codului muncii, pentru angajatul care primește decizie de pensionare există posibilitatea continuării activității prin încheierea unui nou contract de muncă dacă angajatorul își dă acordul în acest sens.
Dat fiind faptul că textul ordonanței este interpretabil și nu are în vedere aspectul menționat, am solicitat clarificări din partea instituțiilor abilitate: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Casa Națională de Pensii, Primul-ministru.
Vom reveni cu informații imediat ce vom primi un răspuns oficial.
