Precizări cu privire la cumulul pensiei cu alte venituri

Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii prevede situațiile în care pensionarii pot cumula pensia cu alte venituri.

Potrivit art. 105, pensionarii au dreptul de a obține și alte tipuri de venituri în paralel cu pensia. Astfel, pensionarii pot cumula pensia cu venituri din activități pentru care se datorează contribuții de asigurări sociale:

– venituri din salarii sau asimilate salariilor;

– venituri din activități independente. Acestea sunt definite în Codul fiscal ca venituri din activităţi de producţie, comerţ, prestări de servicii şi veniturile din profesii liberale, realizate în mod individual şi/sau într-o formă de asociere, inclusiv din activităţi adiacente;

– activități în calitate de prestator casnic, potrivit Legii nr. 111/2022, pentru care se datorează contribuția de asigurări sociale, indiferent de nivelul veniturilor.

Exită două categorii de pensionari care nu pot cumula pensia cu alte venituri. Este vorba despre soțul supraviețuitor beneficiar al unei pensii de urmaș, care realizează venituri lunare mai mari decât salariul minim brut pe țară garantat în plată, și de pensionarul beneficiar al unei pensii anticipate, care realizează venituri lunare în baza unui contract individual de muncă, în baza unui raport de serviciu sau ca persoană care își desfășoară activitatea în funcții elective sau care este numită în cadrul autorității executive legislative ori judecătorești, pe durata mandatului.

Având în vedere că prin Legea pensiilor s-au redefinit gradele de invaliditate în așa fel încât să fie posibilă desfășurarea unor activități profesionale, pensionarii de invaliditate pot cumula pensia cu alte venituri indiferent de gradul de invaliditate.

Potrivit art. 46 din același act normativ, persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie (vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare), pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Regula instituită la art. 105 din Legea nr. 360/2023 nu se aplică funcționarilor publici care ocupă o funcție publică și își desfășoară activitatea în baza Codului administrativ. Prin Decizia nr. 91/25 noiembrie 2024 Înalta Curte de Casație și Justiție a statuat că un funcționar public care are și o decizie de pensionare nu mai poate lucra în administrație.